Diagnóstico e Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)
Avaliação técnica de riscos psicossociais em Santo André e ABC Paulista, com inventário, plano de ação e integração ao GRO/PGR.
A base legal e técnica de qualquer programa sério de saúde no trabalho: sua empresa passa a conhecer, priorizar e gerenciar os fatores de risco psicossocial com evidências, e não com parágrafos genéricos no PGR.
Entenda o serviço
O diagnóstico de riscos psicossociais é a avaliação estruturada dos fatores presentes na organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e o desempenho das pessoas: sobrecarga, pressão de metas, conflitos, assédio, jornadas, falta de clareza de papéis e de apoio, entre outros.
Na Princípio Saúde, essa avaliação segue referências técnicas reconhecidas, como a NR-1, a ISO 45003 e o COPSOQ III, e termina em entregas concretas: inventário de riscos, priorização e plano de ação integrados ao GRO/PGR da empresa.
O valor deste trabalho para a organização
Com a atualização da NR-1, os fatores de risco psicossocial passaram a fazer parte formal do gerenciamento de riscos ocupacionais. Mais do que uma exigência, isso é uma oportunidade de gestão:
- Conformidade real com a NR-1: avaliação, inventário e plano de ação que sustentam o PGR com evidências.
- Proteção jurídica: documentação técnica consistente reduz exposição a autuações e passivos trabalhistas.
- Prevenção de afastamentos: riscos identificados a tempo custam muito menos que licenças e substituições.
- Visão de gestão: a liderança passa a enxergar onde estão os pontos críticos da organização do trabalho.
- Base para tudo o que vem depois: programas de saúde mental e jornadas 6D partem de um retrato fiel da realidade.
O que sua empresa recebe
Este serviço faz sentido para a sua realidade?
Indicado para empresas de Santo André, do ABC Paulista e de São Paulo que precisam se adequar à NR-1, que passaram por crescimento acelerado, reestruturação ou aumento de afastamentos por saúde mental, ou que querem sair do estágio de "parágrafo genérico no PGR" e construir uma gestão de riscos psicossociais defensável tecnicamente.
- Indústrias e operações
- Empresas de serviços
- Saúde e tecnologia
- RH e SST em adequação à NR-1
- Empresas em crescimento ou reestruturação
O que muda na prática
Segurança na fiscalização
Evidências e método técnico no lugar de improviso quando a empresa for questionada.
Prioridades claras
Investimento direcionado para os riscos que realmente importam, com critério.
Confiança interna
Colaboradores percebem que a empresa leva a escuta e a prevenção a sério.
Veja como este trabalho se conecta às outras soluções na página de Serviços da Princípio Saúde ou vá direto ao ponto e solicite um diagnóstico gratuito.
Perguntas frequentes sobre este serviço
Sim. Utilizamos instrumentos reconhecidos internacionalmente, como o COPSOQ III, combinados com escuta qualitativa e análise do contexto organizacional. A escolha exata dos instrumentos depende do porte e da realidade da empresa.
Depende do número de colaboradores, unidades e turnos. Em geral, o ciclo de mapeamento, análise e devolutiva com plano de ação leva de algumas semanas a poucos meses. No primeiro contato conseguimos estimar um cronograma realista.
Sim. As entregas são estruturadas para alimentar o GRO/PGR da empresa, em conjunto com os responsáveis de SST. O objetivo é que a documentação reflita ações reais, sustentáveis e monitoráveis.
Comece pela avaliação que sustenta todo o resto
Solicite um diagnóstico gratuito e descubra o estágio da sua empresa em relação à NR-1 e aos riscos psicossociais antes de investir em qualquer programa.